Hubert MOUSNIER

Direction générale d’une structure multipolaire de 7 centres de formation ( 250 salariés permanents 3500 altrenants ) du CAP au Titre d’Ingénieur

Porteur d’un projet managérial
– Où chaque individu conscient de sa mission au service d’un collectif saura disposer de sa zone bleue, domaine de décision et d’initiative, limité par l’impact que ses décisions peuvent avoir sur le travail des autres et sur l’efficacité́ de l’organisation.

– Où l’opposition sera perçue comme terrain pour débattre des problèmes, de les résoudre, pour proposer de nouvelles solutions ou exprimer une volonté collective

– Où un consensus managérial admettra le concept d’une vision politique déclinée en objectifs, traduits en résultat analysés en termes de performance tridimensionnelle, sociale, environnementale et par voie de conséquence financière dans le but de fonder un avantage concurrentiel durable, basé sur la conjonction des intelligences, des savoir-faire et des savoir être et saura inscrire la maitrise de son avenir dans le long terme en répondant avec pertinence aux opportunités portées par la loi, les circonstances et les besoins exprimés par les entreprises et les territoires