L’attractivité des métiers interagit avec celle du travail et de l’emploi en lien avec la diversification du sens du travail et des aspirations de vie et invite à sortir d’une logique d’adéquation compétences/poste. Une table ronde pour proposer et contribuer à la production d’hypothèses et de pistes d’actions pour élaborer un projet d’orientation.
Organisé par : Dominique GELPE (Pôle Emploi) & Vincent COUDERT (DFPA)
